新挑战新机遇新篇章

当前，中国经济从高速增长转向高质量发展，国企发挥“顶梁柱”作用的要求不断提高。国企人力资源规划建设正进入一个破旧立新、攻坚克难的深水区。它不再仅仅是人力资源部门的事务性工作，而是关乎国企改革成败和高质量发展的战略性、系统性工程。2023年东方智业和南京铁投首度合作，共同推动公司人力资源管理迈向更高水平，为南京铁投的战略发展奠定坚实的人力资源管理基础。恰逢十五五时期初，外部环境条件不断复杂化，东方智业与南京铁投再度合作，聚焦于“管控模式向赋能模式转变”以及“市场化机制建设”，开启合作新篇章。

南京铁投：城市枢纽经济主导运营商

铁投公司作为南京市重要的铁路投资平台，经过近十八年的发展，已经逐步从一个传统的、被动完成任务的政府投融资平台，蜕变为一个主动谋划、创造价值的“城市枢纽经济主导运营商”和“现代交通产业投资商”，“十五五”时期，在多元市场化业务的蓬勃发展下，即将迎来全新的发展局面。

再启程：加快管控模式向赋能模式转变，以市场化建设开启新篇章

近期，南京铁投人力资源规划项目组针对赋能和市场化发展为核心的“十五五”战略方针，陆续对南京铁投公司各部门和“四小交控”主要管理层开展深入访谈工作，围绕各部门工作以及下辖子公司的业务模式、发展战略、面临的挑战以及人才和管理机制等问题展开讨论。

未来：携手共进，再创辉煌

展望未来，我们坚信，在双方的共同努力下，此次合作必将取得丰硕成果。东方智业将继续秉持“客户的成功才是我们的成功”的服务理念，与南京铁投携手共进，共同书写人力资源管理与市场化建设的新篇章。